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废油漆回收企业文化核心产生的作用

文章来源:http://www.dgjcnykj.com/news/xwzx/107.html 发表时间:2020-06-03

假如要成为一家突出和伟大的废油漆回收企业,应该要有文化。文化要想落实,一般都有三点时期。

一个是,认知时期。这是废油漆回收企业员工对新价值观理解的时期,表现为认识到新价值观的重要性且清楚公司的新理念系统,人员或许还不容易做到,但要耳熟能详且希望实践。

第二,尝试时期。这是人员接受废油漆回收企业价值想法的时期,觉得公司的价值想法是值得信仰的。在尝试过程中要有规定保障和KPI绩效考核,没有考核的文化往往都是不能执行的。

第三,习惯时期。废油漆回收企业绝大多数员工逐渐开始自然地、不经意地按共有价值观做事,规定约束已深入内心成心理约定。这时候应该要和钱挂钩,不跟钱挂钩,就得不到有力的保障。

每一个废油漆回收企业都有自己的文化精神:那些曾经的欢笑、泪水、艰辛、拼搏、团结,成功和失败都是公司文化的DNA;那些支撑公司活下来并持续发展的精神都是文化的精华;文化对废油漆回收企业来讲,不完全是制造,更多是寻找、提炼和放大。

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